2個回答
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匿名使用者2024-01-23員工辭職不需要雇主批准。
如果老闆不拿工資，可以申請勞動仲裁解決問題。
您需要收集證明您在這裡工作的證據，例如：勞動合同、社保清單、銀行工資單、當地稅務局列印的完稅證明、工作許可證、工作證、工作證、工作證、工單、印有公司名稱的工作服、工作地點的視訊、您和單兆敏叫來的其他人簽名或蓋章的檔案， 蓋章員工名冊、單位門卡、鑰匙、考勤記錄、請假單、員工證詞等。
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匿名使用者2024-01-22拿到工資後，他就離開了。
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1個回答2024-04-04
提供一些你在單位受僱的證明（工資單、工作卡、考勤記錄等），勞動法規定你要簽訂勞動合同，你已經工作了三個月，至今沒有勞動合同，這絕對是違法的，而且即使你是正式員工，只要你在解雇前乙個月通知公司， 公司沒有理由強行留住人，如果是試用期，提前七天，放心，可以找勞動部門反映一下。 >>>More
15個回答2024-04-04
告訴老闆，你可以離職，畢竟沒有協議。 如果他同意你辭職，他可能會給你所有的薪水，或者如果他不同意，他可能會扣除你的部分薪水。
17個回答2024-04-04
找到下一家公司，談好薪水，落實工作，辭職永遠不會太晚，這樣你損失最少。 如果可以的話，做你想做的事，退出就是賠一點錢的問題。