1個回答
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匿名使用者2024-01-23不，勞動合同！ 那是老闆的錯！ 我因為合同辭職了！
會！ 下注2000元，元薪！ 沒有法律。
基礎。 目標！ 除非。
你願意談判！ 解決！ 休息吧！
或更少！ 否則！ 是的，去勞動仲裁！
或者報警！ 處理！ 或者去，法院。 訴訟！
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3個回答2024-05-12
1、勞動合同關係的形成，即使沒有勞動合同，也受勞動合同法的保護。 不簽訂合同的，未簽訂合同的，從第二個月開始可以要求雙倍的工資，如果超過一年，可以從第二個月開始要求雙倍的工資，如果超過一年，則視為無限期勞動合同。 >>>More
1個回答2024-05-12
根據《勞動法》第十一條規定，用人單位未在入職的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，應當按照集體合同規定的標準執行新錄用勞動者的勞動報酬; 沒有集體合同或者集體合同沒有規定的，實行同工同酬。 您可以直接拿回工資。