2個回答
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匿名使用者2024-01-23未按照《勞動合同法》規定的程式辭職的，用人單位可以通過扣除一定費用的方式追究給公司造成的損失。 此外，如果雇主不簽發終止合同的證明，您將無法與新雇主簽訂合同並續簽您的社會保障金。
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匿名使用者2024-01-22你是說你想退出嗎？ 原則上辭職的，必須提前30天向單位提交書面辭職報告，30天後方可離職。 但是，您也可以與單位協商是否可以提前離開公司。
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1個回答2024-05-07
勞動合同法：
第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者在試用期內可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。 >>>More
5個回答2024-05-07
如果你處於試用期，你可以在離職前三天通知你的雇主，而無需支付任何違約金。 如果您沒有試用期，您需要在離職前 30 天內從雇主辭職。