我是小餐館，沒有籤勞動合同，自己離公司怎麼辦？

1.老闆所謂的損失（即使是真的）可能無法反駁你兄弟對被扣押的錢和賠償的索賠，所以老闆想庭外解決。 但是，不能排除老闆可以提出反訴或單獨起訴損害賠償。 >>>More

您可以獲得相應的補償，請參閱《勞動合同法》： >>>More

拖欠工資的可以申請勞動仲裁，也因為餐廳沒有和你簽訂勞動合同，你也要求對方向你支付雙倍工資。 從入職第二個月開始，最高支付期限為11個月，需要收集工資單、工作卡、工人證言等相關證據，可以和員工一起申請。

去你當地的勞工辦公室尋求幫助。

如果您不簽訂合同，公司需要根據勞動合同法向您支付月薪的兩倍。 >>>More

勞動法規定，試用期需提前三天辭職，超過試用期的需提前30天提交書面辭職信。 “第二十二條至第二十五條 違約金可以在培訓服務期限的約定中約定; 約定違約金可以在競業限制協議中約定; 除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金。