2個回答
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匿名使用者2024-01-23你好！ 建議對規章制度進行修訂、完善和完善，並應具有具體性和可操作性。 同時，制定明確可行的獎懲制度。
領導要多做管理層和員工的思想教育，多說話; 率先履約，發揮表率作用。 這樣，廣大員工就可以改變觀念，自覺遵守。
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匿名使用者2024-01-22制定獎懲制度，獎勵要豐厚，懲罰要血腥，第三方淘汰制度。
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你好！ 建議對規章制度進行修訂、完善和完善，並應具有具體性和可操作性。 同時，制定明確可行的獎懲制度。
領導要多做管理層和員工的思想教育，多說話; 率先履約，發揮表率作用。 這樣，廣大員工就可以改變觀念，自覺遵守。
制定獎懲制度，獎勵要豐厚，懲罰要血腥，第三方淘汰制度。