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現在這樣的黑心老闆太多了,如果能爭取,就不用擔心了。 這麼黑心的老闆早點離開也沒關係。
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既然被趕走了,為什麼只有半個結,按照原來的約定,飯樓老闆的做法肯定是不對的。
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拿著一半的工資離開,因為你的目的是學習一門手藝。
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如果態度明確,那麼聚在一起分散就好了,要知道,如果不是餐廳的片面問題,就應該反思自己的問題。
不要太牽扯,給一半的工資也沒關係。
找乙個新地方好好學習。
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如果您被解雇,您應該獲得全額工資。 不是你辭職,如果勞動局做不到,你只能自己看解決方案......
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告訴他們你不想要錢,只要留住你。
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你只做了 15 天,僅此而已。 而且你還在實習。 此外,您可以換地方。
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老闆按照國家法律解雇工人,應該補償你1-3個月的基本工資,如果你去仲裁,他們可以幫忙,你籤了勞動合同,如果你不籤,你就得加倍工資!
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工商投訴請撥打12315。
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讓自己保持良好的心態,至少你已經積累了經驗。
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一半就是一半。 說你做不到,你總結一下,這個經驗還不到一半。
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如果我不想要老闆,我還能做什麼。
這是找到當地勞動仲裁員的電話號碼,現在投訴,然後找到可以證明你在那裡工作的依據,然後你就必須提供證據。 >>>More
1、根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規定,勞動者試用期工資不得低於用人單位同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%,不得低於用人單位所在地最低工資標準。 >>>More
你應該知道了,你有前任經理的電話號碼! 當您在 18 日去找現任經理時,您可以與前任經理核對。
你辛辛苦苦地複製。
為了拿到薪水,這是第一名。 首先,你可以和老闆娘溝通你的困難,告訴他你為什麼不想這樣做,其次,你可以幫他找到下乙個接班人,這也是他提出的條件嗎? 第三,如果這些都不能解決問題,您可以考慮通過一些法律程式。 >>>More
首先,你是童工,如果別人利用你,你要冒多大的風險? 第二,經理給你買了生活用品,說明這個人很熱情; 第三,15天給你1100元,已經很不錯了。 你應該感謝所有與你交往的人,那些幫助你的人,那些愛過你的人,以及那些經歷過這一生的人。