5個回答
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《條例》明確規定,七類工傷應當認定為工傷:
1、因工作原因在工作時間和工作場所發生事故受傷的;
2.在上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作時發生事故的;
3、在工作時間和工作場所,因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;
4、患有職業病;
5、外出工作期間,因工作原因受傷或事故下落不明的;
6、在上下班途中因機動車事故受傷;
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,其中職業病是指國家列入職業病目錄的疾病。
此外,《條例》還明確規定,有下列情形的職工也屬於工傷:在工作時間和工作期間突發疾病死亡,或者搶救無效在48小時內死亡; 在搶險救災等維護國家利益、公共利益的活動中受到損害的; 曾服役於軍隊,但因戰爭或因公負傷致殘的職工,已取得革命傷殘退伍軍人證,舊傷到達用人單位後復發。
我真的不敢斷言你,你看你的工作性質能不能和第二個相提並論。
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由於傷害不是在工作場所、工作時間內或由於與工作有關的原因造成的,因此不能將其認定為與工作有關的原因。
但是,因為是廠家提供的宿舍和廠家提供的廁所,只要能證明馬桶壞了,存在造成傷害的隱患,那麼你仍然可以根據人身傷害向廠家索賠。
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這不能視為工傷,但如果公司沒有為您購買醫療保險,而您受傷並造成了醫療保險損失,您可以向公司索賠醫療保險損失。
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這就像你跌倒在自己的房子裡並責備自己一樣。
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不視為工傷,在工廠內不承擔任何責任。
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