我從事家具工作,從去年10月到今年1月,對我來說不到1500元

發布 家具 2024-05-05
1個回答
  1. 匿名使用者2024-01-23

    有證據就去勞動局,沒有證據就告訴老闆去勞動局起訴他,平時老闆怕麻煩。 前提是您不打算繼續在那裡工作。

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2個回答2024-05-05

如果您在上班途中因交通事故受傷,而您不報案,即您沒有交通事故責任證明,您不能申請工傷認定,並且您不對用人單位承擔責任。

2個回答2024-05-05

第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者在試用期內可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。 觸犯法律。

3個回答2024-05-05

很多人不習慣染髮,中國人都是黃面板黑髮,沒必要長得像個外國人。 這與它是否是家具廠無關。 >>>More

2個回答2024-05-05

試用期離職員工只需提前三天離職,成為正式員工的可提前乙個月提出。根據《勞動合同法》第37條的規定,勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者在試用期內可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。 >>>More

2個回答2024-05-05

你可以去勞動部門投訴,勞動部門會幫你拿回工資。