2個回答
-
匿名使用者2024-01-23根據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者在試用期內可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。
如果想直接離開，只要不直接給公司造成經濟損失或洩露商業秘密，除了以後很難進入公司外，沒有任何作用。
-
匿名使用者2024-01-22伍德有，一般提前乙個月。
相關回答
1個回答2024-05-11
強調服務、檢查和管理的重要性。
沒有示範文字。 以下僅供參考，主要寫一下主要工作內容，如何努力，取得的成績，最後提出一些合理的建議或新的方向...... >>>More