2個回答
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匿名使用者2024-01-23如因工資低在廚房工作，可依據《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定撰寫辭職報告。
第三十一條 勞動者應當在勞動合同解除前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者在試用期內可以提前3日通知用人單位解除勞動合同。
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匿名使用者2024-01-22辭職信是簡單寫的通知。
辭職報告。 尊敬的公司領導：
因為很難維持我現在的收入，經過慎重考慮，我決定在X、X、X、X辭職，並向公司提交辭職報告。 我希望你能及時找到合適的人來接替我的工作。
命名時間。
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21個回答2024-05-09
工資和能力都成正比，工作時間與個人無關，老闆內心都是資本家，在中國的就業環境下，就業困難，因為大量農民轉向城市第三產業，“你的老闆也是被迫的，因為餐飲業是乙個勤奮的行業，要比別人更努力， 更長的工作時間。 >>>More
4個回答2024-05-09
得不到。 雖然你沒有簽訂勞動合同，但如果你為他工作，在他的店裡工作，就存在勞動關係。 雖然我對勞動法了解不多，但經常聽到這句話！ >>>More
35個回答2024-05-09
幹錢的時間長了嗎？ 你是後來者，對吧？ 如果你晚一點來，你也許可以在幾個月內分享這筆錢。 拭目以待。 如果你們一起工作，那麼你必須問領導。 要求澄清。