2個回答
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匿名使用者2024-01-23這是兩件不同的事情，1.員工可以報警與執法機構打交道，員工需要接受教育，員工的行為是盜竊，可以被罰款或拘留！2、如有勞動合同或其他證據證明老闆拒不支付員工工資，員工可撥打所在市勞動和社會保障局或市長熱線電話，直接舉報餐廳違反勞動合同、拖欠或拒不支付勞動報酬的行為， 工作人員自然會處理！願你安好！
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匿名使用者2024-01-22你說餐廳老闆認為自己是負責人，所以這件事就得執行，因為如果他不給員工發工資，員工可以去舉報他，這是員工的硬錢。
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