2個回答
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匿名使用者2024-01-23這必須視為工傷，法律規定，在去公司的路上，在上班時間內，在上班時間外出公司做生意，在下班回家的路上，包括公司舉辦的一方傷亡，如果傷勢不是特別嚴重，足以不因工受傷， 然後拿著醫生的病假條報銷受傷期間的醫療費和工資，一般公司會給員工購買意外保險！
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匿名使用者2024-01-22首先，老闆要站出來和酒店老闆談判解決問題。 初步確定酒店應負責。 如果他們不在乎，你可以通過法律程式。
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5個回答2024-04-09
不會有罰款，老闆會建議你和解之類的。 那你一定要氣勢磅礴，忘了一點失落就好了，俗話說，苦難是福氣，同事之間的工作也是一種緣分。 別那麼擔心，握手合上，明天好像什麼都沒發生一樣，不要記仇。 OK
5個回答2024-04-09
1.請撥打110報告毆打。
2.構成刑事犯罪的，由公檢院和法律處理。 如果只是一般的民事傷害，賠償將進行協商，否則法院將提起訴訟。 >>>More