1個回答
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匿名使用者2024-01-23不簽訂勞動合同本身就是違法的; 不支付保險也是違法的。 請假要求賠償。 如果餐廳是持牌法人，建議直接向當地勞動局申請仲裁。
未簽訂勞動合同、繳納保險金、同時辭職的雙倍工資補償，三個月工資補償。
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3個回答2024-04-11
你在私人餐廳工作了13年，還有一年零乙個月的時間，你說要給你買保險，這是不可能的，而且你對在餐廳簽合同沒有意見，你也沒有主動為你支付保險費，合同一簽就生效。 所以：餐館老闆不會為你買保險。
不簽訂勞動合同本身就是違法的; 不支付保險也是違法的。 請假要求賠償。 如果餐廳是持牌法人，建議直接向當地勞動局申請仲裁。
未簽訂勞動合同、繳納保險金、同時辭職的雙倍工資補償，三個月工資補償。
你在私人餐廳工作了13年，還有一年零乙個月的時間，你說要給你買保險，這是不可能的，而且你對在餐廳簽合同沒有意見，你也沒有主動為你支付保險費，合同一簽就生效。 所以：餐館老闆不會為你買保險。