我是一家家具廠的員工，辭職公司領導沒有批准，而是撕毀了辭職信

《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者在試用期內可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。

因此，勞動合同中沒有特別約定的，勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。

如果公司領導撕毀了你的辭職信，如果你沒有證據證明你已經提交了書面辭職申請，你可以通過郵局特快專遞將辭職申請郵寄到公司。 在EMS的“專案名稱”一欄，您可以清楚地填寫“辭職單”，以便您以書面形式向雇主提交辭呈時可以證明。

根據《勞動法》規定，辭職應提前15天通知用人單位，無論公司是否同意，15天後都可以辭職。 如果沒有，您可以向勞動部門提出投訴。

然後你要看看你是否真的想辭職，只要堅定。

你有養老保險和失業保險公司要支付嗎？ 如果你不這樣做，那也沒關係。 如果有，先問問那些保險公司如何操作。 沒有別的了，只要你有技術和能力，任何地方都很容易做到。