私家餐廳遞交了乙個月的辭職信，告訴領導自己要走了，領導一直說沒人不在

如果你通過程式辭職，他不給你發工資，你可以到勞動局監察大隊向他投訴，請監察大隊對他進行調查處理，你的合法權益可以得到監察大隊的保護。

你不夠社交，你找幾個黑幫中的乙個，沒人敢吃飯，老闆自然會給你錢，你指望正規的路。 難怪我乙個月不拖你！

如果老闆堅持不給你工資，你可以去勞動和社會保障部門向他投訴，勞動監察大隊會給你乙個合理的解決方案。

您可以向當地勞動部門提出投訴或申請勞動仲裁。

起訴他，起訴他，起訴他，勞動局負責此事。

你想給你乙個解決它的方法嗎？

自勞動爭議發生之日起一年內，申請人可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，可以向法院提起訴訟。

需提交的材料：

1）勞動仲裁申請書（詳細說明申請的事實和理由，一式兩份或者按被申請人人數;

2）申請人的身份證明及影印件;

3）如有授權代理人，需親自簽署並提交《委託委託書》，註明委託事項，並提交委託代理人身份證影印件。委託人代理人為律師事務所派出的執業律師的，應當提供律師證影印件：委託人代理人為公民的，應提供與委託人簽訂的免費代理協議以及代理人與委託人關係的法律資料;

4）被申請人的工商登記資訊;

5）申請人與被申請人之間存在勞動關係的證明;（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、牌照、工作卡、工資表（單）、就業登記表、押金收據，以及處罰證明和辭退、解雇、解雇、解除（或終止）勞動關係的通知書或證明等。 申請人提交證明材料時，應附原件及影印件，原件經審核後退回;

（六）提交證據清單一式兩份;

如果您提前乙個月通知辭職，那麼您可以合法離職。

不支付工資是違反勞動法的。

要從各方面收集證據，先向勞動監察大隊投訴，再申請勞動仲裁。

如果你做不到，你可以去法院起訴。