我男朋友在一家餐館當了乙個月的廚房切割工，沒有簽訂勞動合同，他想辭職

如果您不簽署僱傭合同，您將不受法律保護。 這種現象現在很普遍。 你的男朋友可以收集一些證據，證明他在一家餐館工作了乙個月。

然後和老闆一起辭職，要工資。 如果你不支付工資，你會去勞動仲裁並起訴他。 或者趕上一些餐館的陰暗。

如果你不給錢，就揭發他。 基本上，錢出來了。 畢竟，他們不會因為這點錢而翻船。

建議去找餐廳老闆或者相關管家好好溝通，向他說明你的情況，然後把你的工作交出來，應該不是什麼大問題，你可以和店長商量一下，店長當然還有店長的考慮，當然不要讓你有他的理由， 如果你真的想去，那就和店長商量一下，幫他解決目前的問題，把問題處理好，他沒有理由不讓你走。不要著急，這是一兩天。

這種沒有合同的說法，一句話就走，你的朋友太善良了，你可以等他幾天，找個地方代替他，但不要太久，你的朋友也要找份工作，誰來補償這個，

不簽勞動合同是違法的，可以隨時辭職，如果對方扣留工資，可以直接向勞動局舉報。

你的男朋友是乙個勤奮的人，所以餐館老闆不會給他辭職。 話雖如此，如果你男朋友已經工作了乙個月，如果你要辭職，你可以跟老闆說清楚，說我也幹了乙個月，現在我想辭職回家，然後說我有合同，讓老闆給我全國最標準的工資。 如果這不起作用，那麼你應該去勞動研究所要求解釋。

如果是這種情況，餐廳將是違法的，您可以撥打12334投訴。 學會用法律保護自己。

在這種情況下，你可以向勞動部門報告，如果你不簽訂合同，你肯定會自由。

如果你走得很強壯，你可能無法得到錢。 如果有正式的合同，可以和勞動部門協商，如果沒有，只能私下解決。

沒有勞動合同真的有點難做，但只是不辭職的理由嗎？

不放過他，就讓他加薪1000元，或者吊二郎做事。