我在一家餐廳工作，8月11日做了手術，不能上班，經理說我7月上班

第乙個月過半了，我還想休息，一團糟。

《勞動法》規定，工資按月支付。 當月可以交上月工資，但跨月是違法的; 如果公司拖欠工資，員工可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊將責令用人單位在一定期限內支付工資，如未在規定期限內支付工資，將額外支付賠償金。 >>>More

您好，法律上只有試用期，沒有規定臨時工和試用工不發工資。 >>>More

是的，去勞動局起訴他，或者找律師。

如果工作幾天，就應該拿到幾天的工資，5月1日至5月3日是法定節假日，如果上班，按工資的三倍計算。