今天，我上班第一天就有乙份好工作，晚上下班後想上廁所，我告訴了我的經理

真是冤屈！ 我覺得老闆誤會你了，他以為你是故意的，上班第一天就故意和他作對，讓他難堪，以後肯定不好辦，也很難管理，所以他就把你解雇了。 建議你去好好跟老闆談談，把情況說清楚，態度真誠，同時承諾以後會努力，讓老闆感受到你的誠意，他會改變主意的，加油！

看來你加盟的公司很人性化，祝你公司好。

可能是領導要來找阿姨了，心情不太好！ 你只是擊中了槍口，不！ 這裡沒有地方住，這裡有個地方住。

上完廁所後經理讓你回去了嗎？

這是你上班的第一天，嗯，老闆在你下班的時候開個會，然後你因為內心的急迫而要求別人去廁所，所以你要求別人去廁所，等你回來，老闆就把你開除了，這就是老闆，我覺得你不尊重他。

你說基本不可能，你會被開除出廁所。

既然都被解雇了，那就找下乙個單位吧，沉溺於過去也沒用，以後咱們按規矩辦事吧。

可能是老闆話還沒說完就走了，他覺得自己沒面子了，尤其是你今天第一天去上班，老闆一定要特別注意你，我只能說你這個時候胃病倒霉了，真的不是時候， 我覺得你應該去跟老闆解釋一下，你能不能留下來，你應該說不尊重他不是特殊情況，以後上班的時候要注意。

老闆不會因為你肚子大而解雇你！ 這太不公平了。 是因為老闆看你太多了，還是因為別的什麼，至少一定是有原因的！

上班第一天，你被老闆抓到不上班，老闆想當然地認為你是乙個懶惰滑溜的員工，可以向你的老闆解釋。 如果你解釋老闆還執意要開除你，那麼就沒有必要這種明清是非、不同情下屬的老闆了，也沒必要再為他做事了。

那就再找工作吧！ 沒辦法，你只想開一些！ 不僅如此。 讓我們試著找乙份工作吧！ 如果你不努力工作，試著找乙份工作。 只要你努力工作，你一定會得到乙份好工作。

今天是你入職的第一天，很不錯，晚上下單的時候，你會肚子不舒服，告訴經理，經理似乎很不情願。 還是經理好？ 第一天，無論發生什麼，你都必須適應。

作為新人，上班第一天被老闆誤會肯定很苦惱，但能不能重新找到工作也沒關係。 快樂快樂的每一天都是最好的。

這就是為什麼這被稱為不可預測。 人們很不幸，他們被飲用水嗆到。 反正你沒有開會，事實就是事實。

人們不聽你的。 這才叫合理，不能說人只注重結果，不注重過程。 無論你如何向你的經理解釋，他們都無法原諒你。

也許人家不需要那麼多人，所以你想請假去上廁所，所以你只是聽從別人的意願，別人的公司不會僱傭這麼多人。 這只是乙個巧合。

今天，你上崗的第一天很不錯，晚上下班後想上廁所，你去了，因為你感覺太好了，太自豪了，眼裡好像沒有人。

所以上完廁所後，老闆說要開門你？

太難了，新員工不能上廁所。

你的老闆可能不是很講道理，官場太重了。 離開那個地方對你來說是一件好事，否則在這種不講道理的人手下工作，你受夠了，遲早會自願辭職。

老闆解雇了你，當然不是因為你上廁所。 仔細想想自己做錯了什麼，就算要離開，也要吃溝，長出智慧。

具有人情味的公司往往會留住人才，既然他們對你很好，你就必須好好工作才能獎勵他們。

可能不是因為廁所的事情。

問問你認識的人。

這到底是怎麼回事？

那麼通知誰也可以問。

既然下班了，要是還是這樣，就開這樣的公司，不去就不行了。