1個回答 匿名使用者2024-01-23 您好，如果是全職員工，三天的試用期不會太長，只要得到雙方認可，就具有法律效力，也符合《勞動合同法》的相關規定; 相關回答 餐廳員工沒有寫合同，老闆口頭辭職要發多長時間工資 6個回答2024-02-25 沒有簽合同，沒有發工資，你可以說你去起訴他。 嚇唬他，他很快就會寄給你。 詢問餐廳布草管理規定 1個回答2024-02-25 它分為兩部分進行管理，一部分在使用中，另一部分在備用中。 >>>More 餐廳熟食室的溫度範圍 3個回答2024-02-25 熟食室的溫度一般控制在25度以下，25度以上細菌的繁殖速度會加快，會加速熟食的變質。 此外，熟食冰箱的溫度應控制在攝氏4度以下。 試用期滿後餐廳領班的工作總結怎麼寫 1個回答2024-02-25 個人意見！ 工作總結不是個人評論！ 不要責怪自己和同事！ 為餐廳的未來發展等寫下自己的計畫！ 餐廳服務員的試用期沒有工資 3個回答2024-02-25 試用期內，勞動者拒不支付勞動者工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。 >>>More
匿名使用者2024-01-23