8個回答
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匿名使用者2024-01-23有些實習只是午餐，有些地方是按日付費的，你的情況是什麼？
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匿名使用者2024-01-22中國新《勞動合同法》於2008年1月1日起施行，其中明確規定，無論是臨時工還是合同工，無論合同是否簽訂，只要能證明存在勞動關係，公司就必須支付工資。 除非你犯了重大錯誤，連工資都補不上，否則沒什麼好說的。
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匿名使用者2024-01-21這種可能性低至500萬，在這種情況下，私人公司的老闆是不會發工資的，說到這裡，人們都在抱怨，好像公司招你吃了八輩子的虧。
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匿名使用者2024-01-20當你辭職離開時，你不會得到報酬。
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匿名使用者2024-01-19理所當然的是給予。
但是老闆沒有給老闆看。
如果你問他，他應該給。
即使你處於試用期，你也應該得到報酬。
你要把它放進去。
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匿名使用者2024-01-18呵呵，給你是道德，不給你是理由，我又沒有給你簽合同，所以別給老闆看了！
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匿名使用者2024-01-17乙個普通的公司是。
你可以得到報酬。
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匿名使用者2024-01-16看看餐廳，法律是明確規定的。
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1個回答2024-02-08
主要寫主要工作內容，強調安全的重要性、成績、不足，最後提出合理化建議或新方向...... 工作總結是為了讓上級知道你做了什麼貢獻，體現你工作的價值。 所以應該寫幾點： >>>More
4個回答2024-02-08
1、認真做事，誠實做事。
廚房工作看似是乙份簡單的工作，尤其是對於像我這樣在廚房做家務的人來說，似乎是洗漱和切割的問題，但我不這麼認為，因為廚房裡的一切，無論是廚師還是家務，都關係到整個幼兒園孩子們的安全和健康， 雖然很小，但關係很重要，所以我每天都非常投入工作。無論學期初的天氣有多冷，學期末的天氣有多熱，我始終自覺克服困難，嚴格遵守幼兒園廚房工作規定，認真做好自己的工作，從不掉以輕心。 也許，在一些人眼裡，我的工作是微不足道的，但我覺得，既然幼兒園領導信任我，給了我做這份工作的機會，那我就一定對得起幼兒園，對得起父母和孩子，做乙個誠實守信的人，做乙個誠實的人，認真做好我的工作， 讓家長滿意，讓領導放心！ >>>More