5個回答
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匿名使用者2024-01-23他們以前可能有過一點摩擦。
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匿名使用者2024-01-22一是與部長沒有共同語言。
二是不允許員工在工作時間閒聊和討論無關緊要的事情。 但他的位置是經理，被其他能影響他的人看到並不好。
三是借錢對他來說是小事一樁，畢竟他是經理，他信任你。
第四，它只對你感興趣。 部長沒什麼有趣的。
哈哈，希望能有所幫助。
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匿名使用者2024-01-21你的經理故意為你的部長做這件事，試圖在他們的家人面前建立某種形象。
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匿名使用者2024-01-20有人逼他，不愉快！
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匿名使用者2024-01-19他想在沒有親戚監督的情況下浸泡你。
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1個回答2024-05-06
部長在的時候，要擺出在老闆面前的姿勢，好像很認真，對員工很嚴格，這樣部長才會對他有好印象，以後能得到提拔。 部長走後，又變回了原來的樣子，隨心所欲地對你好。
4個回答2024-05-06
如果您沒有“硬性”僱傭合同，您可以選擇自行離職。 前提是也可以考慮先熬過年底，最後再提辭職，店長批准的可能性，沒有理由不批准，畢竟她自己說的原因是，畢竟“年底”，確實比較忙，缺人， 而且招人不容易，而管理下屬等缺乏相關經驗的下屬，店長發脾氣罵人，你可以跟她提出來，你實在改變不了，或者你忍不住，可以考慮直接離開，前面說的，只要不用承擔相關的合同損失。
7個回答2024-05-06
如果你真的不情願，告訴她你對她很不情願，如果你們的關係真的很好，他會一直為你留著，或者你可以一直保持聯絡，距離也能產生美感，會讓你們想念對方。