我在一家餐館工作，我沒有和老闆簽合同，現在我突然有事要做，我急著離開，老闆

當然，如果你沒有合同，他沒有權利拒絕讓你走，但你得在走之前要要你的工資。

如果老闆觸犯了法律，可以向當地勞動和社會保障部門投訴。

是的，只要你有證據證明你在這裡工作，你就可以去勞動監察大隊投訴他們。 如果你沒有合同，你會得到雙倍的工資。

如果餐廳主體沒有變，但負責人變了，不影響餐廳對你8年工作的法律責任。 >>>More

提前向老闆辭職，讓他找人代替你，這樣你就不會尷尬了。 如果你突然辭職，職位空缺，餐廳真的是猝不及防，跟老闆談談，讓他盡快找人，自然有人會放過你。