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匿名使用者2024-01-23抓住大，放開小！ 大的方向是控制自己; 內部管理只是放開乙個值得信賴的夥伴的問題！
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2個回答2024-05-09
餐廳不同於其他企業，因此可以從多個角度進行管理，例如人員管理、禮貌待客的形象、服務質量等; 管理材料，清新、乾淨、綠色等，管理環境，乾淨、整潔、明亮等，可以去其他地方觀察和觀察，在用餐時收集更多的顧客要求，只有了解顧客的需求，才能達到顧客的滿意。
4個回答2024-05-09
所謂攻城是底，心是頂！ 知己的去世，中國人最重要的感情，不要在老闆和員工之間形成純粹的利益關係，要多關心員工的生活，幫助他解決實際困難，這樣會大大提高員工的忠誠度，當老闆需要員工時，員工自然會站在老闆身邊。 反之亦然，員工也要為老闆著想，多關心公司的發展，少關心個人得失，老闆自然會為員工著想。 >>>More