只承包餐廳的工資，用人單位未簽訂勞動合同就辭退員工的，用人單位可以賠償

還行。

攜帶在餐廳工作的證明，例如服務員身份證和....... >>>More

辭職不是由單位決定的。 辭職信會郵寄，30天一到，你就直接離職，如果用人單位不發工資，你就向勞動監察部門投訴。 >>>More

根據法律，雇主收取押金絕對是非法的。 但如果是扣除生活費，只能由雙方約定。 所以你一定會拿回你的押金。 很難說食物的成本。

已經下班10個小時了，這不是工作時間，也不是工傷。 >>>More

因此，工作必須承包，以保護我們的權益！！ 希望您早日解決問題。