3個回答
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匿名使用者2024-01-231、向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求支付被扣工資和雙倍工資。
2、離職還有經濟補償，解雇也有補償。
3、補償為經濟補償金的兩倍，經濟補償金按每整年工作時間支付乙個月的工資。
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匿名使用者2024-01-22不負責任的公司與勞務派遣公司簽訂合同，以規避員工保險等費用。
這對你來說是乙個教訓，無論你做什麼，你都必須用黑白寫一些東西，即使是手寫的。
你什麼都沒簽，他只是不給你錢，你和對方的理論是毫無根據的。
他以什麼名義扣留了你的錢？ 找出為什麼他扣錢是站不住腳的。
你要找一些證據，和其他和你有同樣情況的員工一起去勞動局舉報。
拿不到錢也讓他們脫皮。
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匿名使用者2024-01-21如果沒有合同，怎麼能證明少了？
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3個回答2024-05-07
你可以去勞動局起訴他。 如果有人不這樣做，你就不會批准它。 在這種情況下，您可以起訴他。 不要害怕勞動人民。 政府不會讓你受苦。
2個回答2024-05-07
如果勞動合同沒有簽訂，用人單位沒有向人社局備案，以後也不會對勞動者產生影響，即使直接離職，用人單位也要結算工資。 >>>More
15個回答2024-05-07
告訴老闆，你可以離職，畢竟沒有協議。 如果他同意你辭職，他可能會給你所有的薪水，或者如果他不同意，他可能會扣除你的部分薪水。