2個回答
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匿名使用者2024-01-23您已簽署並同意，這意味著您已經達成協議。 如果你不這樣做，你會得到超過 4,000 個。
沒有僱傭合同，您可以獲得 11 個月的雙倍工資，這意味著您將獲得 11 個月工資的補償。
分廠沒有許可證，沒有簽訂合同，即屬於違規企業。 順便說一句，勞動局也被起訴了，一窩蛇和老鼠。
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匿名使用者2024-01-22是的，但勝訴的機會不大。
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2個回答2024-04-14
（一）勞動法的核心內容。
香港的主要勞工法例包括保障基本工作福利的《僱傭條例》、規管工會權利的《職工會條例》、預防工作職業病的《雇員補償條例》和《職業病條例》，以及處理勞資糾紛的《勞資關係條例》和《勞資審裁處條例》。 >>>More