我在一家私人餐館工作，我欠了兩份工資，現在我要辭職了，老闆一直在催促

這種事情必須從很多方面來考慮。 你們兩個人在幹活，老闆一時半會兒招不到人，而且這快過年了，大部分人都準備回家了。 我個人建議你不要和老闆吵架，好好商量一下，能回去就回去乙個，留下乙個人上班，先算乙個人的工資。 >>>More

你可以去勞動局投訴，簽合同是老闆的錯嗎 你怕什麼 現在這個勞動局很強。

這取決於老闆的辦法。

如果工傷是工傷，先申請工傷認定，康復後再到相關機構進行傷殘評估。 >>>More

不可能沒有證據，原來的工資卡、餐廳裡的監控、平時上班的同事都是上班的證據，只要勞動關係得到證明，老闆就要對工傷負責。

您有權向您的雇主要求賠償。 《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自受僱之日起超過乙個月不滿一年未訂立書面勞動合同的，應當支付勞動者每月工資的兩倍。 >>>More