3個回答
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匿名使用者2024-01-23當然不是！ 但是，如果他在工作中發現你的缺點，他就無能為力。 但是，在你被解雇之前，你應該要求勞動仲裁，看看你是否應該因為你的疏忽而被解雇。
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匿名使用者2024-01-22這要看所謂私訴是否涉及違反單位勞動紀律，如果是，則要看勞動關係是否達到可以解除勞動關係的程度，是否與單位勞動紀律無關。
然後，終止僱傭關係需要賠償。
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匿名使用者2024-01-21員工可以被解雇，但需要支付勞動報酬。
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1個回答2024-04-29
和服務員差不多，而且餐飲、工作時間和休息時間一般不固定，週末不想休息，有時候上夜班可能要下班到凌晨，很辛苦，需要有勤奮敬業的精神， 而且沒有未來，除非你準備在未來開一家餐館。