我的腳在工廠廁所扭傷，骨頭裂開，公司同意報工傷

工資不受工傷影響，正常支付。

工傷保險條例。

第三十三條 職工因工事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停職帶薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪休假期一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情況特殊的，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過十二個月。 工傷鑑定後，暫停原待遇，依照本章有關規定享受傷殘待遇。

因工受傷，停職帶薪期滿仍需就醫的，繼續享受工傷醫療。 工傷人員在停工帶薪停工期間，不能自理的，需要護理的，由其所在單位負責。

工傷期間的誤工費是按照工傷前12個月的平均工資計算的，如果還有疑問，可以登入法律合夥人平台，參考律師的回覆。