2個回答
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匿名使用者2024-01-23一般辭職的時候工資就算清了，看老闆，你7月10日辭職，如果6月份的工資沒有發，就說明一共40天的工資，如果6月份的工資在7月10日支付，就說明7月份還有10天的工資， 你可以問老闆什麼時候能付錢。
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匿名使用者2024-01-22您 7 月 10 日的工資要到 8 月 10 日才會支付到您的工資卡中。
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1個回答2024-04-19
如果工作幾天，就應該拿到幾天的工資，5月1日至5月3日是法定節假日，如果上班，按工資的三倍計算。
3個回答2024-04-19
每家餐廳都不一樣，有的下注半個月，有的下注乙個月。 我想你可以問問你的老闆，或者問問老員工，他們有沒有承諾過工資，承諾了多長時間。 或者詢問將支付多少工資來計算是否有收費工資。
2個回答2024-04-19
您好，員工可以提前3天離職，試用期過後，員工可以提前30天寫信。 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同，用人單位不得排除、限制勞動者以特別約定解除勞動合同的權利。 但是，勞動者未提前30日通知解除勞動合同，給用人單位造成損失的，勞動者應當承擔賠償責任。 >>>More
2個回答2024-04-19
你是說前台？
這取決於餐廳的規模和營業額，以及它所在的區域，你自己的專業素質，英語，這與你的收入和你的小費有關，平均前台每月2000多一點。 >>>More