我是一家餐館的老闆,如何支付員工下班後死亡的費用

發布 餐廳 2024-04-08
1個回答
  1. 匿名使用者2024-01-23

    朋友們,大家好,你們的好意應該被理解,最好別管,下班時間與你們無關,你們不應該回覆,如果你們認為自己善良地幫助別人,會讓失去親人的家人覺得你們是應得的。 㥢。 希望收養。

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12個回答2024-04-08

餐館老闆給員工發工資是很正常的,但是這種沒有合同的員工也必須發工資,也就是說,他必須支付20天的工資。 就算她活得少幾天,也要算他們三天兩天的工資,這樣你才能開始工資,但你是個好老闆。 是乙個盡職盡責、有道德的老闆。 >>>More

1個回答2024-04-08

作為老闆,他的重點是公司的發展和戰略。 >>>More

3個回答2024-04-08

如果您因違反勞動記錄而被解雇,則沒有賠償。 但是,如果您不違反勞動紀律而被解雇,您可以向雇主要求賠償。

2個回答2024-04-08

您應該清楚是否應該要求主廚終止僱傭合同或向餐廳等雇主終止僱傭合同。 就您而言,一般是與酒店有僱傭關係,勞動合同從酒店解除; 主廚只管理您的職位,而不是僱傭合同的一方。 >>>More

1個回答2024-04-08

強調服務和管理的重要性。

沒有示範文字。 以下僅供參考,主要寫出主要工作內容、如何努力、取得的成績,最後提出一些合理的建議或新的方向...... >>>More