拖欠工資辭職,說要帶走員工,老闆現在帶著廚房員工

發布 廚房 2024-04-12
2個回答
  1. 匿名使用者2024-01-23

    工資的支付應在勞動者停止工作的前一天支付,在之前的節假日期間不得扣除工資,用人單位不支付的,可以到當地勞動局仲裁。

  2. 匿名使用者2024-01-22

    不合法,但合理。

    你去起訴並獲勝。

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5個回答2024-04-12

你是17歲的未成年人,應該上學、讀書、長大、增長知識,老闆錄用你是違法員工,如果你拖欠工資是錯誤和違規,可以先跟他協商解決,妥善離開,如果他不同意,可以去當地勞動人事局相關部門報到解決。到法律上,或者你可以通過監護人通過法律手段解決它!

1個回答2024-04-12

如果拖欠。

太長了。 >>>More

3個回答2024-04-12

如果餐廳拖欠工資,勞動者可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。 >>>More

2個回答2024-04-12

有很多欠款嗎? 如果你欠了很多,你可以去當地政府。 去做出反應。 >>>More

2個回答2024-04-12

直接向當地勞動監察局提出投訴。 最好是三人以上的小組,這樣問題會更快地解決。