我是一家餐廳的女服務員，我評論說我們餐廳的食物不好吃，老闆解雇了我

其次，國家法律明確規定法定節假日不能放假，也就是說，在法定節假日工作的人必須支付不低於300%的加班費，而實際上，在餐飲行業，很多女孩都非常年輕，頭腦簡單，不敢惹事，在普遍採取寬容妥協、默默接受的前提下，知道自己的合法勞動權益受到侵犯。在難以忍受的情況下，最大的決定無非是辭職離職，而國家的政策也很簡單，就是百姓不起訴，官不追究，況且，勞動監察部門說得有點難看，企業和工廠都監管不了，哪裡能有時間和精力去監管餐飲業， 所以，你的答案是那些在 H 上工作的人

作為一名餐廳服務員，一定要牢固樹立自覺為顧客服務的理念和意識。 服務意識是餐廳服務中高度服務意識的體現，是樹立“客人永遠是對的”理念的體現。 服務意識應具備以下四個要素： >>>More

這要看你的老闆好不好，如果真的有緊急情況，你當然可以討好，而且要堅定。

是的，我也做過餐廳，從服務員到部長，如果有什麼做不到的，我就是經理，只要我努力工作，每天保持微笑，對人友善有禮貌，練口才，得到老闆和同事的一致好評，做兩三年經理。

你的建議有一定的道理，你可以向餐廳領導提出，只要對餐廳有利，領導就可以採納。