縱觀中餐廳，誰應該是最適合做領頭羊的人選？

縱觀整個中餐廳，最合適的領導不是“我不要你去想，我只想去感受”的黃曉明，也不是情商高、生活閱歷豐富的金融人秦海璐，而是年紀不大卻成熟穩重、做事利落的王俊凱。

在最新一季的《中餐廳》中，黃曉明頂替趙薇出任店長，但他的店長卻很是失望。 在整個店面的管理中，乙個人獨裁獨斷專行，根本不聽別人的意見，甚至情商很低，根本不考慮員工的心理感受。 當觀眾看到黃曉明的鏡頭時，都感到一種窒息感，他那句“我不想讓你想，我只想讓我感受”的明雪成為被網友調侃的梗。

網友之所以調侃黃曉明，是因為他實在不知道怎麼管。 他看起來像是很多人最討厭的領導者，自視甚高，以自己的固執為榮。 他根本不適合當“中餐廳”的經理。

反倒是，只有二十出頭的王俊凱在節目中有表演，讓人覺得他應該當店長了。 他不僅善於在節目中調整工作氛圍和處理好與同事的關係，還具有很強的領導能力。 這檔綜藝節目播出黃曉明的畫面時，很多網友選擇不看，以免被氣死。

而當他們看到王俊凱的時候，大家都沒眨一下眼睛，生怕錯過了什麼。 節目中，他和楊紫互相逗樂，見楊紫乙個人洗碗太多，主動讓楊紫接手任務。 他在節目中的表現不是作秀，而是真正接地氣的作品。

因為即使沒有相機，他仍然低著頭工作。 乙個有眼光的人一眼就能看出他不是在假裝。

王俊凱也很會解決問題，在節目中幾次爭論一些事情時，王俊凱都會指出問題所在並提出解決建議。 相反，黃曉明一意孤行，王俊凱更善於傾聽大家的意見。 如果一家店想長期做下去，首先要做到菜品質量要好，其次要做到管理到位。

而王俊凱不僅會做好菜，還善於處理人際關係，所以非常適合當店長。

乙個好的領導者應該是什麼樣子的，我認為乙個好的領導者應該具備以下素質： 01 頭腦清醒，以利為導向，02 獎懲明確，以身作則，03 控制情緒，為下屬著想。 縱觀中餐廳的幾位明星，我覺得趙薇是領導的最佳人選，她身上的幾種特質都符合這些條件！

看看中餐館，最合適的領導者是你不認為但我認為的領導者。

從我個人的角度來看，應該是王俊凱。 王俊凱雖然年紀輕輕，但懂得在世間做人，既能照顧經理的情緒，又能照顧廚師的辛苦。 同時，他也能為秦海祿排憂解難，作為大堂經理，他不忘忙廚房事務，這只能證明王俊凱是乙個很優秀的人，兩大生意都很高，做事的方式也得到了別人的認可，所以王俊凱應該是店長。

最狠人當領導的人應該是黃曉明，他的那句話“我不要你覺得”我要你以為我看你著急了，這是你的問題，你要自己解決，我會覺得他是個很認真的官員。

我覺得最適合的領導者是王俊凱，他能妥善處理問題，與大家相處融洽，總是能一針見血，適合做領導者。

我認為最合適的領導者是成熟穩重的王俊凱。 因為他的情商非常高。 觀察也非常細緻。 反正這種人挺合適的。

如果是原來的話，肯定是趙薇最合適當領導，不過他走後，我覺得王俊凱會更好。

我不認為這有一定的答案，因為每個人內心的選擇都不一樣，喜歡的人也不同。

在最新一季的《中餐廳》中，黃曉明頂替趙薇出任店長，但他的店長卻很是失望。 在整個店面的管理中，乙個人獨裁獨斷專行，根本不聽別人的意見，甚至情商很低，根本不考慮員工的心理感受。