2個回答
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匿名使用者2024-01-23員工是兼職工人。 如果餐廳主管希望員工做自己的個人工作。 這是違法的。
例如，餐廳主管要求員工把公尺飯帶進來。 這是可能的。 這屬於兼職工作的範圍。 如果你想為自己做私人工作，你是絕對不允許的。
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匿名使用者2024-01-22在你的工作範圍內調動是可以的，只要不影響你的人身權利，如果你對他的調動不滿意或有異議，你可以提出來。
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2個回答2024-04-25
看看你的制度，我們一般不會很嚴厲地懲罰這件事，會議裡最重要的是質量，說話後檢查你對內容的掌握程度，如果你沒有掌握，就讓他盡快掌握，如果你怕他們太鬆，就讓他們多開會或者其他懲罰。