4個回答
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匿名使用者2024-01-23如果用人單位不簽訂勞動合同，您可以辭職並要求賠償。 《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自受僱之日起超過乙個月不滿一年未訂立書面勞動合同的，應當支付勞動者每月工資的兩倍。
如發生爭議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁，依法維護自身權益。
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匿名使用者2024-01-22沒什麼大不了的，所以過年就好，然後你就會對比一下過年的錢。
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匿名使用者2024-01-21最好提前乙個月提交辭呈。 想想吧！
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匿名使用者2024-01-20一般都是這樣，你沒上過班嗎？
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3個回答2024-04-19
如果你每天早晚念誦108聲，沒有阿彌陀佛，你就可以擺脫任何缺點。 發音：na mo a mi tuo fo
2個回答2024-04-19
您好，根據我國勞動合同法的規定，您可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！ 您可以要求他們支付全額工資！