我在一家餐館工作,老闆第乙個月就給我壓了500塊錢,這是不合法的。

發布 餐廳 2024-04-12
8個回答
  1. 匿名使用者2024-01-23

    房東你好,按理說違法,可是現在的工作就是這樣,壓乙個月的工資,你去相關部門,沒人管,呵呵,你少了。 我們下注2000。 老闆怕你走。 待會兒我再給你,放心吧,我希望能收養。

  2. 匿名使用者2024-01-22

    很多地方都是這樣,也不知道合法不合法,但有一件事,你不做,500塊錢就退給你,老闆這樣做是有原因的,他怕你不做,所以他就這麼做了,這是可以理解的。

  3. 匿名使用者2024-01-21

    你好! 我從事餐飲行業已經6年多了,你說的問題是正常現象,現在不管你在任何單位工作,工資都會壓7---30天,這是給老闆保證的,我們是這裡壓20天,當你辭職的時候,500塊錢就用你最後乙個月的工資結算給你, 所以你不用擔心,努力工作,安心去上班!

  4. 匿名使用者2024-01-20

    有合同嗎? 如果你沒有合同,不要打擾你的老闆。

  5. 匿名使用者2024-01-19

    合法,怕你突然離開,辭職後會歸還給你。

  6. 匿名使用者2024-01-18

    合法與否不由你說,正常辭職就交給你,你只按500,我按半個月。

  7. 匿名使用者2024-01-17

    五百太少了,其他餐廳壓一千。

  8. 匿名使用者2024-01-16

    老闆很黑心,你走的時候他就不給。

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2個回答2024-04-12

如果公司不支付工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察大隊投訴。

1個回答2024-04-12

你好; 如果你在家具銷售商工作了乙個月,老闆問你感覺如何,那麼你應該說實話,比如說,如果你感覺不錯,你可以說很好,如果你不想在那裡工作,你可以說這個月不太好, 而且你不想在這裡工作。當然,如果你能提出一些改進的建議,那是老闆喜歡聽到的。 好吧。

2個回答2024-04-12

如果勞動合同沒有簽訂,用人單位沒有向人社局備案,以後也不會對勞動者產生影響,即使直接離職,用人單位也要結算工資。 >>>More

2個回答2024-04-12

提前向老闆辭職,讓他找人代替你,這樣你就不會尷尬了。 如果你突然辭職,職位空缺,餐廳真的是猝不及防,跟老闆談談,讓他盡快找人,自然有人會放過你。