在餐廳工作時，有很多盤子壞了，然後要求所有員工承擔這些損失是合理的

如果勞動關係可以確定，應盡快申請工傷鑑定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁，並盡快要求用人單位賠償工傷賠償，因為訴訟時效只有1年， 如果超過訴訟時效，法律不支援它。 >>>More

不應該有任何責任。 為什麼這個社會的女人這麼亂。 下次對自己的女人持樂觀態度。

在工作期間。

基於工作。 如果是工傷，老闆應向員工報告工傷情況。 >>>More

“在工作時間和工作場所，因工作原因在事故中受傷”應認定為工傷。 根據國際勞工組織1981年《安全、健康及工作和工作環境公約》（第155號）第3條，工作場所被定義為工人必須到場或上班並在雇主直接或間接控制下的任何地方。 “工作場所”應據此解釋。 >>>More

該餐廳在投訴煙霧期間更名，投訴的事實仍然有效。