在辦公室打掃衛生和手指被家具砸傷不被視為工傷

1.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是非常關鍵的，也是所有問題的前提，如果不申請工傷認定，一切都是徒勞的，如果單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請; 2.工傷被認定為工傷的，用人單位取得勞動部門作出的工傷認定決定後，足額支付醫療費用，停工期間（工傷治療、康復期間）按原待遇支付工資。

停職期間需要護理的，由單位負責，住院期間的伙食補助按當地標準發放; 3.傷害穩定後，可以申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，然後根據殘疾程度向用人單位申請殘疾賠償; 4.如果用人單位不履行上述義務，您可以到當地勞動監察大隊投訴或直接到勞動仲裁委員會申請仲裁，以保障您的合法權益。

答：如果你在打掃辦公室時，手指被家具砸傷，應該算是工傷。