我在包間裡做了兩天，但因為休息時間的不對稱，我停止了做，說是試用期

如果你在私人餐廳工作兩天，老闆以試用期為由拒絕給你發工資，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊報到，請執法部門幫你維權。

您可以向當地社會保障局提出投訴，並申請勞動仲裁。

希望它有所幫助。

工作有償是你的權利，可以到勞動監察大隊投訴老闆或申請仲裁。

根據《中華人民共和國勞動法》

第三條 勞動者享有平等就業和職業選擇權、領取勞動報酬的權利、休息休假的權利、勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利、 以及法律規定的其他勞動權利。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第二十條 勞動者試用期工資不得低於用人單位同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，不得低於用人單位所在地最低工資標準。