餐廳員工因偷東西被解雇並被罰款後,會不會再次找麻煩?

發布 餐廳 2024-03-23
3個回答
  1. 匿名使用者2024-01-23

    沒有理由再麻煩員工,偷東西會受到罰款和開除的處罰,如果你不竊取國家機密,如果你不是國家公務員,你就不必擔心。 以後一定要老老實實,有句話說,誰坐好船就想漂浮,在這家公司工作會讓企業蒸蒸日上,要想長久住,一定要把企業當成自己的家,不管走到哪裡都要忠心耿耿,要做好工作, 你不能像在餐館工作一樣被罰款和開除你的工作,從餐館偷東西被罰款和開除工作,國家敢相信你,去銀行工作,把銀行的錢都偷回家,不僅罰款開除工作,還要坐牢。

  2. 匿名使用者2024-01-22

    經過一次性治療後,您不會再遇到麻煩。 因為他不再是他的雇員。

  3. 匿名使用者2024-01-21

    他不應該找員工的麻煩,因為他已經受到懲罰了,他不應該找麻煩,只要他以後不犯。

相關回答
8個回答2024-03-23

就要看在什麼情況下,有些東西被偷了10塊錢,會影響很多損失,所以它的法律責任是不同的。

2個回答2024-03-23

當然,如果餐館老闆無故解雇員工,可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁,也可以向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙維權。

1個回答2024-03-23

正常情況下是按日工資計算的,比如週末、週末,那麼乙個月工作22天,假設工資是2200,那麼就是每天100元,週末不算工資。

2個回答2024-03-23

如果你做得不好,你就會被開除。