3個回答
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被視為工傷,工傷認定一般不是員工的責任,但可以對員工不遵守公司規定進行處罰。
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工傷是按照國家勞動法的規定在工作中發生的意外傷害,如果穿拖鞋在餐廳工作,應屬於違法行為,不視為工傷。
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在工作時間內受傷應被視為工傷,但違反工作規定也會受到處罰或罰款。
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4個回答2024-03-20
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