2個回答
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匿名使用者2024-01-23試用期是允許的，沒有正式的僱傭合同。 但對於你付出的勞動，公司應該相應地付出代價。 建議您先與公司溝通，正常情況下會由您補足。
如果協調不成功，可以向當地勞動仲裁部門提出勞動仲裁。 祝你好運！
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匿名使用者2024-01-22你可以直接向當地勞動部門投訴，公司不和你簽訂勞動合同就違反了勞動法的規定，你向勞動部門投訴必須要管理，現在對於勞動爭議，只要沒有勞動合同，都是員工有實力的。
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1個回答2024-03-18
首先，你必須有足夠的資金，其次，你必須有乙個場地。 第三，你必須有乙個供應的地方。 第四，必須有員工，包括導購員、安裝人員、送貨人員等。 >>>More