一進門，就看到老闆的臉色不太好，你怪我嗎？

到了年底，老闆一般都不“心情太好”。 想起金錢，感覺不好; 收不到貨款，心情不好; 員工對年終獎不滿意，心情不好; 有時，老闆會故意先發制人，阻止員工提出要求。

如果你在工作中犯了錯誤，當然會影響你老闆的心情，他的臉色肯定不好。 但大多是因為整個集體的形象不好，比如大家都沒責任感、拖延等，但主要影響老闆情緒的就是表現不佳。

這怎麼能怪你呢，乙個員工怎麼能影響老闆的情緒，再說了，你一進門，就算是因為你老闆工作心情不好，也是他自己的事，是他自己的情緒，現在什麼都不好做， 沒辦法不看老闆的臉，這不能怪你。

做好情緒管理，每個人都有自己的情緒低落，老闆也是人，壓力比員工大，但他的情緒是他必須處理的問題，不是你的問題，做你自己就好，每個人都要對自己的情緒負責。

如果你沒有做錯任何事，問心無愧，為什麼還要害怕別人會因為你而心煩意亂呢？ 這是一種非常不自信的表現，覺得別人的壞臉都是自己造成的，你必須改進這一點。 如果這真的是你的錯，你應該去解決問題。

這不能怪你，說不定他有別的事情要幹，生氣，當然前提是你沒有做錯什麼，如果你能跟他道歉，我相信是可以原諒的，如果沒有，那你就做好你的本職工作，沒什麼，誰沒心情不好，

老闆面子不好的原因有很多，也許是因為你，也許不是？ 也許是生意上的事，也許是合同，或者是生意上的損失，也許是你在家和老婆吵架了，臉色不正常，不要理他，你只需要問心無愧！

進門的老闆臉色不好可以這樣： 1、不要問為什麼，你要像往常一樣正常打招呼！ 2.你可以和老闆保持距離，不要向他報告不開心的情況。

3、積極工作，為老闆解決問題！ 4、等老闆心情好的時候再匯報！

你只是在門外，也許這不是你的錯。 我們都知道，在當今社會，賺錢難，花錢卻容易。 每個老闆都看著表面無窮無盡的風景，但背後卻是普通人無法承受的悲傷。

他們也是人。 也會有煩惱，也會有心理壓力承受不住的時候。 他也需要有人真正關心他並幫助他。

所以？ 如果他不說這是你的問題。 不要想太多，做好你的工作。

老闆臉色不好的原因有很多，我們試著分析一下：一是身體原因，可能是感冒發燒，可能是腹瀉，也可能是喝多了; 二、家庭原因，可能夫妻關係不和，可能與家庭親戚有問題，也可能有孩子和情婦; 第三，考慮工作的原因，比如資金鏈上的問題，老客戶背叛帶來的經營問題，或者決策造成的損失。 第四，可能是你的問題，如果是你的問題，自己找原因！

我看到老闆臉色不好。 當然也不能怪你，老闆不好，原因有很多，比如生意上出了問題，或者家裡有什麼不愉快的事情，有辦法，你可以主動開啟老闆的心結，這就需要你做好她的工作，才能成為他的得力助手，也會得到老闆的信任， 對您未來的發展將非常有用。

這不能怪你，老闆的臉色不好看，說明他心情不好，或者他有事要擔心，心情和你沒什麼關係。 你只需要做好你的工作，不要打擾他，快樂地做你的工作。

不是你招惹的，何必怪你，老闆臉色不好，不著急就不要打擾，做得好可能得不到獎勵，做得不好很可能會招到批評，看臉就行動，但事情還是要做好， 這很重要。

老闆的壞臉其實跟其他樓說的差不多，原因也很多，比如家庭、生意等等，這裡就不贅述了。

當乙個人面色不好，心情不好的時候，你要對他說好話，表揚他，說好話，讓他開心，改變他的心態，把他的心態從消極的態度變成積極的態度。

1.不怪。

2.進來後進來對你不好，可能是你的錯。

3.在你進來之前就是這樣。 這是他的問題。

那是因為他自己心情不好，對你來說無所謂，只要做好你的工作就行了。

做最好的自己！ 做乙個優秀而稱職的員工！ 做好你的工作！

習慣就好了。

老闆不能怪你板著臉。

有幾點，首先是出於某種原因心情不好。

第二家商店沒有顧客購買產品。

第三，沒有效能。

第四，我看到店員無事可做。

第五，老闆本身並不管理自己的模因。

不要把它當成個人。

做你必須做的事情就足夠了。

為此，他們沒有詭計。

最輕微的不快樂是顯而易見的。

不要因為別人的情緒而讓自己不開心。

我不能怪你，但你最好遠離，避免撞到槍口。

也許不要怪你，不要胡思亂想。

不要想太多，你倒霉。