3個回答
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匿名使用者2024-01-23勞動仲裁是我國勞動人民的基本權利，當然可以行使。 但是，在申請勞動仲裁之前，您需要提醒您幾個簡單的問題：首先，您需要檢視您在雇主的試用期是否已經屆滿（一般為3個月的工作）; 二是看有無違反企業管理規章制度的行為; 然後看看您在沒有通知的情況下離開公司的情況。
希望它有所幫助。
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匿名使用者2024-01-22是的，去當地的勞動監察大隊解決問題。
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匿名使用者2024-01-21如果你沒有合同，你在仲裁什麼？
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5個回答2024-03-31
也許你的同事和室友不喜歡你，不想發現爭吵，所以只能在背後八卦你，也許你只是打扮得漂漂亮亮，有人會說你自戀，你說工作上有一點小摩擦，那可能是得罪了謹慎的人， 只要不是很過分，不理會，而是故意在男同事面前誹謗你，我覺得有點過分了。 >>>More
2個回答2024-03-31
一般提前20天以上，想好辭職的理由，什麼都不要回去讀書，不然會挨罵，不用擔心你的工資，如果他扣了你的工資，就打電話投訴，罰款比你的工資高出十倍以上，你就得交工資了。 謝謝！