我懷孕了,在一家家具廠工作,每天工作十二個小時,提前乙個月遞交了辭職信

發布 家具 2024-03-20
3個回答
  1. 匿名使用者2024-01-23

    他們不敢擅自批准,開除孕婦是嚴重違法,將受到嚴懲! 要求換工作,只上八小時班,工資不能減。

  2. 匿名使用者2024-01-22

    然後你可以和他們講道理,沒有辦法問我們。

  3. 匿名使用者2024-01-21

    口香糖的氣味會刺激胎兒,不應該去那種地方。

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3個回答2024-03-20

這在工廠中很常見。 招募某人來取代你不一定是乙份工作。 也許工廠需要擴大生產規模,努力工作,如果表現良好,可以立即成為大師。

1個回答2024-03-20

當然,有多年的服務! 中途未因工傷解除勞動關係的員工,應享受公司的工齡待遇。

2個回答2024-03-20

第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者在試用期內可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。 觸犯法律。

4個回答2024-03-20

工傷是有工資的,如果妻子陪同,他們將支付損失的工作(如果妻子有工作)或附帶的費用。

1個回答2024-03-20

58,搜尋你所在城鎮附近的一些工業化工廠,定期為國有企業加工原材料。 這樣一來,做飯就很多了,環境也不錯,也提供了住宿。