2個回答
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辭職後,工廠應為您辦理辭職並結算工資,原則上不應有拖欠工資的情況,您可以先與公司協商。
發生勞動爭議不能協商解決的,可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。 詳情請致電12333
《勞動合同法》第八十五條規定:有下列情形之一的,由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金; 勞動報酬低於當地最低工資標準的,補足差額; 用人單位逾期不支付的,責令用人單位按照應繳金額的50%以上100%向勞動者支付額外補償金
1、未按照勞動合同約定或者國家規定及時足額支付勞動報酬的;
2、勞動者工資低於當地最低工資標準;
3、安排加班不支付加班費;
4.解除或者解除勞動合同,未按照本規定向勞動者支付經濟補償金的。
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辭職後就不給了,前乙個可以去區內勞動仲裁處詢問。
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3個回答2024-03-10
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