11個回答
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匿名使用者2024-01-23如果關係好，委婉地告訴他，甚至給他找了乙份新工作，或者寫一封推薦信，如果關係不好，你可以私下直接解雇他，不要在其他員工面前留下不好的印象。
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匿名使用者2024-01-22可能是管理者看能不能識別人才，但其實懶人也是有上進心的。
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匿名使用者2024-01-21然後開除你。 很簡單的事情。
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匿名使用者2024-01-20經理不想得罪人，所以他派你去做這個惡棍
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匿名使用者2024-01-19然後選擇通常適合您的那個。
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匿名使用者2024-01-18讓他給你乙個很好的理由。
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匿名使用者2024-01-17放個小陷阱，讓他掉進去，然後利用問題玩人，把人開火。
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匿名使用者2024-01-16看起來經理想解雇你。
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匿名使用者2024-01-15讓你得罪人？ 你首先問他們不想做誰。 所以你不必冒犯任何人。
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匿名使用者2024-01-14然後你解雇乙個不聽話的人。
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匿名使用者2024-01-13如果你不開除你，下乙個將是你的。
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2個回答2024-03-08
主要寫主要工作內容、成績、不足，最後提出合理化建議或新方向...... 工作總結是為了讓上級知道你做了什麼貢獻，體現你工作的價值。 所以應該寫幾點： >>>More
3個回答2024-03-08
法人是經國家工商行政管理總局登記註冊的獨立行使名師能力的企業或事業單位，單位無權開設法琳代表，而只能由國家工商行政管理總局設立法定代表人。
5個回答2024-03-08
愛情有一定的私隱，你還沒表白，還沒讓她適應，但整店都明白了，議論紛紛，就算是臉皮厚、老練的人也會尷尬，更何況她是個單純的女孩。 你是如此不合適，以至於你可能需要付出相當大的努力才能看看你是否可以撤消它。