2個回答
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匿名使用者2024-01-23用人單位不同意的，可以向仲裁委員會申請仲裁。
同時，勞動者超過乙個月未簽訂勞動合同的，用人單位應當支付勞動者第乙個月工資的兩倍。
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匿名使用者2024-01-22當地人保局投訴勞動監察或申請勞動仲裁。
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5個回答2024-02-06
你不明白你什麼時候閒著嗎？ 放輕鬆，你是新來的，不准休息，所以你就出來上班了？ 按照上面的安排去做任何你想做的事情，不要說太多，這對你未來的道路不利。
2個回答2024-02-06
遇到被公司扣減工資的情況，如何維權？ 1、雙方協商和解。 首先，工人應該在和平友好的條件下與公司談判並達成協議。 >>>More
5個回答2024-02-06
你不應該亂來，你可以在不忙的時候研究一些新菜，有空閒時間幫老闆開發菜品，這樣你就會得到晉公升的機會，機會是給那些有準備的人的。
1個回答2024-02-06
用人單位不為勞動者參加五項社會保險的，屬於違反《社會保險法》的行為，可以向當地勞動和社會保障檢查大隊舉報或向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。 >>>More