同事A給我發了乙份檔案，讓我先幫她做，然後她去了洗手間。 她回來了

沒用，這樣的人不理她，她看不清你，她一定沒有你那麼大的胸脯，她的臉也不如你漂亮，跟不上你，而且你自己也太笨了，所以每次被她難倒，離她遠點，除非你的工作需要， 不要對她說一句話。

錄下來，然後把錄下來的聲音交給領導，看看她有多囂張！

把它告上法庭，或者在她說的時候錄下聲音，如果你不明白，就問乙個問題。

有聲音看監控，有文字看窗簾，透過這個東西看清楚乙個人，知道自己缺哪裡或值得！

她請你幫忙，她一走，你就直接扔到她的桌子上，她來找你說她假裝不做，還說她忘了，她不知道。

無需解釋，盡自己的乙份力量，您的領導者就會看到它

有這麼糟糕的同事。 震驚！

同事之間的內訌是很普遍的現象，並不奇怪，但至少表面上是過得去，並沒有她那麼過分。

其實很多人可能都明白她的德行，也應該明白，包括領導在內，畢竟有些人會憤怒地向領導抱怨，但也許她有幕後或手段，導致領導視而不見。

一方面，你努力在正確的時間採取行動，接近領導或能與領導交談的人，在熟悉女同事的性格後回應領導; 二是觀察她為什麼可以隨時讓你做她做的事，然後把責任推到你身上。

穿上小鞋子後離她遠點。

錄音，你不能做這麼簡單的事情。

你太無辜了。

學會適應社會。

告訴領導，如果說不出來，可以檢查監控。

以後只要他準備好過來和你說話，你就會錄下來。